〇社員自己評価（パーラー用）−１お薦め度【★★★☆☆】[使い方の説明]
このシートは自分を振返り、見直すために作成しました。
月や年末、期末にお使い下さい。
パーラー用ですが専門的な項目を差し替えると他の業種にもお使いいただけます。 [各項目の自己評価]
出来る⇒ 自主的に＝〇／指示（命令）されて＝×
一部出来ない⇒ 知っている＝▲／知らない＝△
出来ない⇒ 知っている＝▼／知らない＝▽[実施能力]
実行力＝イ）
指導力＝ロ）Ａ．基礎知識
◇基本項目
1. 会社理念の把握[ ]
イ）会社理念を熟知した上で、自ら率先し職務に生かし実行している
2. 会社店舗[ ]
イ）本社名、店舗名、住所、電話番号を熟知して伝達出来る
3. 店舗への案内[ ]
イ）店舗への交通機関などの案内方法を熟知していて、伝達出来る
4. 営業内容[ ]
イ）営業時間、遊技台のレイアウト、イベント、交換率を熟知している
5. 店舗スタッフ[ ]
イ）店舗スタッフの氏名、役職名の熟知し、伝達出来る
6. 服務ルール[ ]
イ）職場や職務を行う上でのルールを熟知してルールに従って職務を遂行している
Ｂ．態度・意欲
◇
7. 勤怠[ ] ロ）[ ]
イ）勤務時間の厳守は元より、常に出勤時間前に出社し、直ぐに職務が出来るようにしいる
ロ）時給スタッフ（アルバイト・パート）に定められた勤務時間を徹底させている
8. 規律性[ ]
イ）職務上必要な約束事項、各就業上の規則を確実に守り指示された事は期限迄に実行している
9. 自己管理(自己啓発) [ ]
イ）健全で質の高い職務を遂行する為に、健康管理、精神管理をしている
10. 責任感[ ]
イ）自分の役割を認識した上で、与えられた職責に対し責任を持ち確実に行っている
11. 勤務姿勢[ ]
イ）社員として自覚し、誠実な態度と前向きな姿勢で勤務している
12. 受令，指示の実行[ ]
イ）社命や上長の指示・命令をキチンと実行すると同時に適切な報告をしている
13. 協調性[ ]
イ）チームワークを考えた上で、相手の立場を弁えた、協力的な言動をしている
14. やる気(自主性) [ ]
イ）何事も目的や成果を予測した上で自発的に取組み、高いモチベーションでチャレンジしている
15. 忍耐力[ ]
イ）何事にも耐えられる精神力と体力を持ち、諦めないで辛抱強く職務を遂行している
16. 公私の区別[ ]
イ）勤務中に自分の立場を認識し、公私混同することなく職務を行っている
17. 行動力[ ]
イ）与えられた職務の目的、意図を理解した上で、効率的で迅速な行動をしている
18. 仕事の処理力[ ]
イ）迅速に処理し、期日を守り、間違いなく正確に、見栄え良く出来ている
19. けじめ[ ]
イ）職務遂行やチームワークに必要な道理を弁え、礼儀・節度のある言動をしている
20. 思いやり[ ]
イ）お客様に対しては勿論のこと、従業員同士でも常に相手を思い遣る言動をしている
21. 社内挨拶[ ]
イ）社会人としてのビジネスマナーを弁え、好感の持てる挨拶をしている
22. 電話応対[ ]
イ）定められた感じの良い電話応対をし、適切な処理をしている
23. 来客応対[ ]
イ）常に会社の代表として自覚を持ち、来客者・業者に対して適切な応対をしている
24. 報告・連絡・相談[ ] ロ）[ ]
イ）職務遂行に必要な報告、適時連絡を確実に行い、必要があれば自ら相談している
ロ）時給スタッフ（アルバイト・パート）に報告・連絡・相談の目的と方法を教えられる
25. 経費節約[ ]
イ）職場の備品や消耗品の使用に際し、製品知識を持ち経費節約や無駄の排除に心掛けている
26. 職場美化(整理整頓) [ ] ロ）[ ]
イ）日々職場の清潔・美化に心掛け、職場の整理整頓をしている
ロ）職場美化が行え、時給スタッフ（アルバイト・パート）に方法を教えられる
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