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従業員の高定着率を図る! 

~企業(店舗)と指導者の条件~お薦め度【★★★☆☆】全業種、業態用A.職場環境.1. 会社の進むべきビジョンが明確である2. 会社の理念が明確に確立され、周知されている3. 全員が一つの目標に向かうコンセプトがある4. 常に会社側が職場於けるE.Sを意識している5. 会社や経営陣に、E.SはCSの原点であると言う認識がある6. 個々人の特質、特性が生かせる人の物の環境がある7. 人材と人財育成に関する現実的な理念が確立されている...

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指導者と企業(店舗)の労務管理

従業員の定着・離職率の要素、要因!お薦め度【★★★★☆】全業種、業態用【高定着率の要素、要因】【A.職場環境】1.人材と人財育成に関する現実的な理念が確立されている2.人を財産と捉え切にし、企業や店舗は人源力と意識する3.評価制度が明確にされ、ステップアップ制度が解り易い4.職能基準があり、夫々の役割が明確にされている5.課題目標に関連するシステムが確立されている 6.全員が一つの目標に向かうコンセプトがある7.経営...