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人事考課の手引き

人事考課のポイント (サンプル)人事考課の手引きの参考としてお使い下さい。※被考課者への、事後の面談(フィードバック含)は必ず行いましょう。1. 目的(予測される成果)[被考課者]① 職務内容、範囲の明確化(習得点の確認) 。② 具体的な項目が明確化され今後のスキルアップに結びつく(能力開発の機会) 。③ 職務基準の認識。④ 目標職位の職務内容明確化。⑤ 職責の自覚。⑥ 企業人としての人間形成。[考課者]① 仕事の基準を持てる。② ...

アルバイトスタッフ勤務の手引き(サンプル)

勤務の手引き(珈琲ワゴンサービス用)お薦め度【★★☆☆☆】コーヒーサービス用[勤務時間・シフト]※毎月20日に翌月のシフトの作成をします。みんなで協力し合って作ること。1.会社で定められた勤務時間は、厳守すること。2.会社と約束した勤務は責任を持つこと。3.制服に着替えてからタイムカード(出勤票)に記入すること。4.就業当日に突発欠勤、遅刻、早退、無断欠勤は出来る限り避けること。  (無断欠勤は職務放棄です。...