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「心のエンジン」を動かす

モチベーションと「心のエンジン」お薦め度【★★★★☆】全業種、業態用人間は、生きる上でも、仕事をするにしても自分の「モチベーション」の高低は大きく影響します。高い状態では、充実感があり、仕事でも他の事でもかなり頑張れます。そして、良いプロセスに繋がり、好成績を残す結果にも結びつきます。それに対して、モチベーションが低い時は、気持は沈み、やる気はなくなります。思うような結果を出す事が出来ません。モチベー...

大震災の復興に向けて「今、私達に出来ること」-4.

豊かな社会の当たり前とその「ものさし」を見直す-3.『心』の「ものさし」を見直す-1.お薦め度【★★★☆☆】全業種、業態用東日本大震災の被災地では、復興に向けて多くの方々が不眠不休で自らを省みず、懸命に活動され様々な支援をされています。その姿や情報をテレビや新聞などで見ると、本当に頭が下がります。また、人災とも言われている原発の事故により避難されていたり、政府の規制や風評被害によって深刻な状態に陥っていた...

部下との絆を作る「ひと言」ー1

部下に仕事を依頼・指示する時の「ひと言」お薦め度【★★★☆☆】全業種用部下への心を込めた「ひと言」が仕事上でも、人間的にも大きな誘因、動因になります。あなたのひと言は、「ひと」の心を伝える「言葉」と意識して、話すことです。◇「〇〇さんなら、出来るよね」方法:「君なら出来る」ではなく、部下の名前を必ずつけるポイント:信頼の態度で、自信を持った口調で、ゆっくり目に話す効果:部下の意見や考えを上手に引き出せる◇「...

部下への「ひと言」

絆と信頼を創る                    部下への「ひと言」ちょっとした部下への「ひと言」が仕事上でも、人間的にも心を動かす大きな誘因、動因になります。★部下を認める「ひと言」1.◇◇さんの、存在は大きいから(◇◇さんの、代りはどこにも居ないから)方法:周りに対する影響力が認められる時に、心から伝えるポイント:職場で個人の影響力が大きい時に話す、信頼関係を構築する手段としても効果があります効果:個...