P.D ( J.S.F ).の必要性

P.D.の必要性、目的、成果予測以前に記載したパーソナルデータ(P.D)の目的と活用法をまとめました。A.P.Dの必要性 (作成意図)1.体験実例の結果としてデータの活用によるコーチングの必要性が発生する。  (コーチングとは→到達点や答えを出さない→本人に決めさせる) 2. 離職率の低下⇒定着率の強化⇔人財として伸ばす。3. 職務に対する意識向上を図るため⇔職責の明確化4. 自己中心的な考え方の修正⇔社内に於ける位置、役割認...