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服務規定(サンプル)

〇社員服務規定 お薦め度【★★☆☆☆】(服務の原則)社員は、この規則に定めた事項の他、会社の指示命令に従い自己の業務に専念し、創意を発揮して能力向上に努力すると共に、互いに協力し職場の秩序を維持すること。(服務心得)社員は、職場の秩序を保持し業務の正常な運営を図る為に次の事項を守ること。1) 常に健康に留意し、明朗、かつ積極的な態度を持って勤務すること。2) 職場の整理整頓に努め、常に清潔を保つこと。3) ...

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人事考課規定 (サンプル)

考課規定 (サンプル)お薦め度【★★★☆☆】全業種、業態用第 1 章  総  則(目  的)第1条 この規程は、当社の人事考課制度に関する基本的事項を定め、従業員の職務遂行能力、     実務態度、および実務成果についての公正な評価を行うことによって、人事管理の適正化     および従業員の能力・資質の向上、並びに勤労意欲の高揚を図ることを目的とする。(適用範囲)第2条  人事考課対象者(以下「被考課者」と...

医療従事者考課表(産婦人科用)

看護師職務考課 (サンプル)---(産婦人科用)お薦め度【★★☆☆☆】以前に産婦人科の婦長さんと、一緒に作成した看護に携わる方を対象とした考課表の一部です。D.の項目と内容を変えることで、医療に携わる方々の考課表としてお使い頂けます。[評価採点]各マニュアル類が完備しているので、評価は相対考課にしてあります。劣=1 劣っている。可=2.やや劣っている。並=3.普通の水準である。良=4.良く出来る秀=5.極めて優...

賞与規程(サンプル)

賞与規程の項目と内容この規程は、賞与規程の基本となる項目を記載した賞与規程(サンプル)です。規程作成の参考にされてください。お薦め度【★★☆☆☆】この規程に使った考課項目内容については明日から載せます。第1条(適 用)1.この規程は、査定月の末日において、勤続1年以上の社員を対象に適用する。2.賞与は支給日に在職している社員に対し適用する。3.この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない...

給与規定[アルバイト・パート用]

給与規定(サンプル) [アルバイト・パート用] (就業規則付則) (注)記載金額は一例として入れてあります。 第1条(職務) 就業する店舗の社員の指示により、営業関連実務を行なう 勤務時間 ・早番  午前9時~午後5時30分 ・遅番 午後5時~午後0時 第2条(採用)  初勤務日より満2ヶ月間は試用期間とする。  試用期間内に遅刻、当日欠勤が有った場合はその月は試用期間として計算さ...

就業規則[パート・アルバイト用]

パート・アルバイト(時給スタッフ)就業規則-(サンプル) 第1章 総 則(目 的)第1条 この規則はパート、アルバイト労働者の労働条件、服務規律、その他の就業に関することを定めるものである。  2 この規則に定めないことについては、労働基準法その他の法令の定める所による。(定 義)第2条 この規則においてパート、アルバイト労働者とは、所定労働時間が1日7時間以内、  または1週40時間以内又は1ヶ月180時間...

職務・雇用条件通知書

職務・雇用条件通知書(全社員用-サンプル)                                          通知日 平成 00年 3月 31日[             ] 殿 所在地 事業所の名称 (1) 雇用形態 (社員・嘱託・期間社員・契約社員など)       職(2) 期間 00 年 4月 1日 ~00年 3月 31日迄(3) 就業の場所(    会社)(    店)(4) 職務の...

給与規程を作成する(見直す)

給与規程作成(改定)のプロセスと内容○基本的な考え方大切な社員の仕事全般についての対価が給与です。即ち報酬です。そのためにも揺るぎのない理念や確かなビジョンを持って作成しなければなりません。明確な給与規程があることは社員に安心感を与え、やる気を起こさせることに繋がります。○作成の準備※作成に伴い必要とされる項目を記述しました。1. 作成目的の明確化2. 現在までの給与推移3. 過去の給与決定基準有無と内容4. 現...

給与規程 (概要サンプル)

給与規程について現在まで様々な考課表を載せて参りましたが、考課を生かすために確りした給与規程が必要です。また、考課を具体的な形として給与に反映させるためにも給与規程(規定)が必要です。第一段階として、具体的な規程のサンプルを掲載します。具体的な考課の生かし方、その内容や作成プロセス・手法については改めて掲載します。一般的に給与査定は考課を参考に、経営者・管理職・監督職などが参加し合議で行います。直近...

社内の服務

□服務規則(サンプル)(服務の原則)社員は、この規則に定めた事項の他、会社の指示命令に従い自己の業務に専念し、創意を発揮して能力向上に努力すると共に、互いに協力し職場の秩序を維持すること。(服務心得)社員は、職場の秩序を保持し業務の正常な運営を図る為に次の事項を守ること。1) 常に健康に留意し、明朗、かつ積極的な態度を持って勤務すること。2) 職場の整理整頓に努め、常に清潔を保つこと。3) 勤務時間中は定めら...