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職位の定義・評価要素

職位とそのステップお薦め度【★★★★☆】全業種、業態用職位(職種区分)の定義・評価要素のウエイトこのシートは、全社員用の人事考課表・ステップアップシート用に私どもで作成したものです。■職位(職種区分)の定義(サンプル)(職務内容や職位による分類=職能基準書)□=職位(職種区分)、下段は定義のサンプル※職場により、各々の職位について最低勤務期間を設ける場合もあります。□一般社員日常業務の基本的な知識に基づき実務者とし...

職位基準書

職位基準書(パーラー用職位の定義)お薦め度【★★☆☆☆】職位別営業実務の定義-サンプル1.一般社員(見習)社員として必要な業務、アルバイトへの指示が出来る者を対象(主な職務)P.PS機械のメンテナンス・簡単な修理・金銭回収・CRカード補充・両替機入金回収・会員管理・店舗保守業務-清掃2.チーフ上項1.の職務.と社員への指示、アルバイト管理が出来る(主な職務)P.PS両替機・機械の修理・景品管理・店舗全体保守業務...

職務能力基準書作成-3

等級別能力基準書-3.(役職・等級の定義) -サンプルお薦め度【★☆☆☆☆】このシートは職能基準表を作るために、等級ごとの職務詳細を作成する為のリストアップした、初歩的なものです。等級に合わせた必要とされる要素を必要項目として記してあります。必要項目を選び、項目の定義付けをしてお使い下さい。〇9~10等級役職位A.役職位(役付別)課長・次長・部長・総括職B.等級 [9~10等級]C.職位定義 1)会社運営の...

職務能力基準書作成-2

等級別能力基準書-2.(役職・等級の定義)-サンプルお薦め度【★☆☆☆☆】このシートは職能基準表を作るために、等級ごとの職務詳細を作成する為のリストアップした、初歩的なものです。等級に合わせた必要とされる要素を必要項目として記してあります。必要項目を選び、項目の定義付けをしてお使い下さい。〇5~6等級役職位A.役職位(役付別)班長・グループ長・主任B.等級 [5~6等級]C.職位定義 1)一般的な監督の下に一...

職務能力基準書作成-1

等級別能力基準書-1.(役職・等級の定義)-サンプルお薦め度【★☆☆☆☆】このシートは職能基準表を作るために、等級ごとの職務詳細を作成する為のリストアップした、初歩的なものです。等級に合わせた必要とされる要素を必要項目として記してあります。必要項目を選び、項目の定義付けをしてお使い下さい。〇1等級役職位A.役職位名(役付別)スタッフ・クルー・一般社員B.等級 [1等級]C.職位の定義1)細かな指示やマニュア...