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コロナウイルスに立ち向かう日本人
日本中のみんなで力を合わせ和国コロナウイルスss新型コロナウイルス和国コロナウイルスssを撃退しよう!

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人事考課表(新版)-サンプル

能力情意取組姿勢考課シート-2.(等級決定シート抜粋)

お薦め度【★★★☆☆】全業種、業態用

情意

37.奉仕の心
見返りを求めず謙虚な心で職務を行っているか

38.公私の区別
勤務中に公私混同することなく職務を行っているか

39.ビジネスマナー
会社の代表としての認識を持ち、電話応対、来客応対挨拶、適切な言葉遣いをしているか

40.自己管理
健全な職務を遂行する為に常に健康管理、精神管理をしているか

41.自主性(積極自発性)
何事も自ら進んで前向きに取組み、職務に反映しているか

42.忍耐力
何事にも耐られる精神力と体力を持って職務を遂行しているか

43.冷静沈着
平常心に心がけ、物事に対し冷静に対処し、落ち着いた言動をしているか

44.バイタリティー
物事を能動的に取組より高いレベルの活動を行っているか

E.Q

45.革新性
現況に満足せず、職務や自店のサービス向上のために改革改善をしているか

46.自覚認識力
自分の本当の心を自覚した上で尊重し、自らの意識や心が納得可能な決定や決断を下しているか

47.自己犠牲の精神
自己犠牲の精神を持ち会社や上司、同僚、部下の為に欲得を持たず職務に取組んでいるか

48.自制(自己規制)力
自我や煩悩、衝動を制御し、不安や焦り怒りなど心のストレスの源の感情や情緒を制御出来るか

49.自己啓発
業務上必要な知識、技法向上のために必要な努力学習をしているか

対人

50.素直さ
職務上で上司部下や目上の人からの注意、意見を素直に聞き入れているか

51.明朗、活発さ
環境や精神状態に左右されず何事も明るく元気な姿勢で職務をしているか

52.協調性
組織や集団の中で調和を保ちながら協力、奉仕し合える社会的な能力

53.説得力
話の内容に一貫性があり、話し方に自信と信念が伺え、納得させられるか

54.育成力(部下の教育力)
人材育成の知識を備え、各人の能力や個性を見極めた上で部下の育成に努めているか

対人(役職者)

55.課題設定力
部下へ課題を与えるなどの動機付けをして業務を推進しているか

56.統率力
担当する部署内の規律性の浸透や融和を図り、部下一人一人を導き部署内を統率しているか

57.考課力
職務に関して基準を持ち、部下の職務に対し適正な考課、診断をしているか

58.コーチング
個人指導を行い、部下のモティベーション向上や職務内容向上に努めたか

59.部下からの人望
職務を遂行する上で、部下に認められる仕事の信頼や人柄があるか



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Theme: 仕事の現場 | Genre: ビジネス

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