#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎) 日々精進!

#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎)

人を心から想い、思う気持ち“思いやり”は【心の礎】です。それは「おもてなし」の『心』です。
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ハート無題1s #思いやり ってどんなこと? ハート無題1s

※各文字をクリックして戴くと内容が御覧になれます。
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当ブログに御訪問戴き、誠に有り難うございます。

この心の礎に載せてある「人の心」や「対人関係」の記事は壮年に至るまで先々のことや人の心や思いを意識せず、
目の前の「楽」やその時の感情・我欲を自制出来ず、刹那に生きてしまった、と自省のキッカケとなった壮年後の
学びから気付かされた他人への「想像力や心に関わる心」の在り方、持ち方などを過去の実体験に照らして知った
知識や智慧など,御覧戴く皆様の今後の社会生活や仕事上で僅かでも役立てて頂けたらと考えて載せております。
ですから書いている私が記事内容の総てが出来るのではなく甘く見ても2~3割程度しか生かして使えません。
思いやりや礼節・感謝・誠実などの心に関する項目は「対人関係」上の参考資料として使って戴けると幸いです。

私的利用外の文章・写真のコピーや転載は御遠慮下さい。教材や営利を目的とした無断引用転載は禁止です。
尚使われる場合は記事の右横、Categoryの上にある「問合せMail」にてお名前・連絡先・目的をお知らせ下さい。

金色3線

「精進」を日々継続する。

6つの精進pg

役割を自覚し、精進する三つのステップ

心に響き余韻の残る「おもてなし」や質の良い「仕事」は、
<させる・やらせる>のではなく自ら進んで積極的(自主的・自発的)にすること、
前向きに日々精進し取組むことが何よりも大切です。

◇第一のステップ

「誰のためにするのか?」

必ず誰かのためになると信念を持ち、同時に「利他の心」を自覚し、認識すること。

A) 大切な人のため
B) 仲間のため
C) 知人や友人のため
D) 恋人のため
E) 家族のため
F) 自分自身のために、
G) 誰か特定の人のために、
H) お客様・患者さんのため
I) 会社・施設・機関などの組織のため
J) 同じ業界で働く人のため
K) 同じ目的を持っている人のため
L) 市町村や県のため
M) 日本の社会のため
N) 世界中の人のため
O) 不特定多数の人、・・・。

◇第二のステップ

「何故、何のためにするのか?」
先ず物事の原義、原則、原理を学び、知ることです。
そして目的意識を確りと自覚、認識することです。
一例として挨拶を上げるならば、それは「相手の心を開く」、「心のキャッボール」、
「心の通い合いのスタート」であり、円滑な人間関係やおもてなしをするためする、
と言ったようなことです。
また、「何故、何の為に」の心を持つことは、良い体験や経験をするため、
スキルアップするため、自らの心を育てるためなどの目的意識が芽生え、
モチベーションにも繋がります。
即ち、何故、何のためにするのかと言った目的を理解し、
ハッキリと自覚認識することにより、自ずと何をどうすればよいのか、
どの様に取り組めば良いのかなどが見えてくるのです。

◇第三のステップ

「その為に果たすべき役割は何か、役割を果たす為に必要なことは?」
そして、その為にどうするか、何をするか、何が必要かなどと言った
夫々の役割を明確にした上で実行に移すことです。
その際に、6W3HやP.D.C.A.で組立ててみることです。

(ア)自らの役割とは何か

自らの役割を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられるのか

(イ)チームとしての役割

チームの役割を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられ、誰が身に着けるのか

(ウ)職務の役割は何か

職務を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられ、誰が身に着けるのか

(エ)職場の役割は何か

その役割を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられ、誰が身に着けるのか

(オ)会社の役割は何か

その役割を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられ、誰が身に着けるのか

(カ)組織・施設の役割は何か

その役割を果たす為に必要とされることはどのようなことがあるのか
それはどの様にして身に着けられ、誰が身に着けるのか
※以上、三つのステップを随時(定期的)振返り、見直し、
 点検することを怠らないようにすると共に場合によっては
 夫々を進捗状況に照らし合わせて再検討することも必要なことです。


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