#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎) 領域と境界線(4) マナーとルール(所作)

#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎)

人を心から想い、思う気持ち“思いやり”は【心の礎】です。それは「おもてなし」の『心』です。
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ハート無題1s #思いやり ってどんなこと? ハート無題1s

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当ブログに御訪問戴き、誠に有り難うございます。

この心の礎に載せてある「人の心」や「対人関係」の記事は壮年に至るまで先々のことや人の心や思いを意識せず、
目の前の「楽」やその時の感情・我欲を自制出来ず、刹那に生きてしまった、と自省のキッカケとなった壮年後の
学びから気付かされた他人への「想像力や心に関わる心」の在り方、持ち方などを過去の実体験に照らして知った
知識や智慧など,御覧戴く皆様の今後の社会生活や仕事上で僅かでも役立てて頂けたらと考えて載せております。
ですから書いている私が記事内容の総てが出来るのではなく甘く見ても2~3割程度しか生かして使えません。
思いやりや礼節・感謝・誠実などの心に関する項目は「対人関係」上の参考資料として使って戴けると幸いです。

私的利用外の文章・写真のコピーや転載は御遠慮下さい。教材や営利を目的とした無断引用転載は禁止です。
尚使われる場合は記事の右横、Categoryの上にある「問合せMail」にてお名前・連絡先・目的をお知らせ下さい。

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マナーのパフォーマンス化?

お薦め度【★★★★】全業種、業態用

マナーとルール(所作)の境界線長角横

そもそもマナーとは、相手への「思いやり」を表す「形」です。
従って、その人の持つ個性や感性が多少なり滲み出るものです。

ルール(所作・作法)は、極端に言えば窮屈で型に嵌められ、
このようにすべきであると言う従うべき決まりごとが多々あります。

最近実体験したことですが、Dと言う大手のレストランで、
お手洗いに行っている間に、まだ半分以上残っている珈琲と
テーブルに置いた新聞などを片付けられてしまいました。
そのことで注意をした時、何故か満面の笑顔
応対(対応)する若いスタッフがおりました。

また、とある都内のチェーン店・パーラーGでは、全員がハフォーマンスを重視し、
中でも男性がまるでニューハーフのような満面の作り笑顔と
女性的な身のこなし
で接客している姿も見受けました。

この二つの事例に共通するのは、
現場も指導する側もマナーの原義「思いやり」の心を軽視し、
身勝手な思い込みの利己的な自利と
顧客の思惑を重んじる意識であると思われます。

このようなことが笑顔ばかりでなく、
見た目や思惑、カッコ良さなど他の姿勢態度や人や物に対する
意識にも姿形を変えパフォーマンスとして表れている現代ではないでしょうか。

パフォーマンス自体が良くないと申しているのではなく、
おもてなしやマナーの原義である思いやる心を持つ
人間らしさをもっと大切にしてほしいと思います。

これからの労働人口の減少、少子高齢化社会や
2050年問題解決に欠かせない人との繋がりを築くには、
互いが思いやる心があって創られるということにもっと目を向ける必要があると思います。


後書き)
日本人の日本の心を大切にする姿勢の変化、その一方でおもてなしを重んじている社会環境。
時代は変わったなぁ、これからの日本はどうなってしまうのだろう?とつくづく思い知らされる出来事でした。


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