#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎) 【安心】と【信頼】

#おもてなし は「心の礎」 (旧・接客マナーは心の礎)

人を心から想い、思う気持ち“思いやり”は【心の礎】です。それは「おもてなし」の『心』です。
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ハート無題1s #思いやり ってどんなこと? ハート無題1s

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当ブログに御訪問戴き、誠に有り難うございます。

この心の礎に載せてある「人の心」や「対人関係」の記事は壮年に至るまで先々のことや人の心や思いを意識せず、
目の前の「楽」やその時の感情・我欲を自制出来ず、刹那に生きてしまった、と自省のキッカケとなった壮年後の
学びから気付かされた他人への「想像力や心に関わる心」の在り方、持ち方などを過去の実体験に照らして知った
知識や智慧など,御覧戴く皆様の今後の社会生活や仕事上で僅かでも役立てて頂けたらと考えて載せております。
ですから書いている私が記事内容の総てが出来るのではなく甘く見ても2~3割程度しか生かして使えません。
思いやりや礼節・感謝・誠実などの心に関する項目は「対人関係」上の参考資料として使って戴けると幸いです。

私的利用外の文章・写真のコピーや転載は御遠慮下さい。教材や営利を目的とした無断引用転載は禁止です。
尚使われる場合は記事の右横、Categoryの上にある「問合せMail」にてお名前・連絡先・目的をお知らせ下さい。

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コミュニケーションの礎-安心と信頼

お薦め度【★★★★】全業種、業態用



心を感じられる人は、仕事やプライベートを問わず大事な存在です。
この「安心感がある人」になるのは、そんなに難しいことではありません。
相手への思いやりや一般的に当たり前といわれる
礼儀・マナーの徹底に心がければそれが「安心感」に繋がります。

仕事や大切な依頼ごとを、安心して任せられない人は、
曖昧な言葉や態度、保身の言動をとることが多いようです。

不安にさせる人は、それは時間が必要です。
みんながそう言っていますから。
それは高すぎるかもしれません。
実際に見たわけではありませんから。
などと、具体的でない話をしたり、笑ってごまかしたり、
やりましょうと言って、いつからするのか明確にしない。
というような行動をします。

反対に安心して仕事や大切な頼みごとを任せられる人は、
曖昧なところをきちんと埋めることが出来る。

安心できる人は上司に仕事を頼まれた時、
提出は明後日の15時迄でよろしいですか?
と具体的な日時を確認する。

約束事は、些細なことでも時間を守る。
物事のけじめや筋を通せる。
曖昧なところに気づき、具体的にできる人は、後の勘違いも少ない。

また、いつまでに何をやるかはっきりしているので仕事も早い。
取引先や上司は、大切な仕事ほど安心感や安定感がある人に任せようと思うものです。
と、様々な体験から学びました。

私達は、日頃、曖昧な言葉を無意識に使っていないでしょうか?
人から頼りにされてないような気がして不安に思う時、
そんな時は、自分の使っている言葉が曖昧になっていないでしょうか?
このように、無意識に何気なく使う言葉や態度について、素直に目を向けてみることです。
自分と真摯に「向き合う」、そして弱い自分を「受入れてみる」ことも必要です。


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