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職場の意識改善【ハラスメント】

ハラスメント対策

お薦め度【★★★★】全業種、業態用

職場の意識改善2

時代の進化と共に職場や社会環境も大きく様変わりして来ています。
現在の社会環境は、女性の社会的進出と共に、溢れるばかりの様々な情報ツールがあります。
それとともに、その情報ツールを使ってのいじめや嫌がらせも年々増加しています。

また、女性の社会的進出により女性の存在意識が高まり、
セクハラやパワハラ、モラハラといったハラスメントが注目されるようになりました。

その結果、中高年やシニア年代の男性管理職からは、
「仕事がしづらくなった。」
「ちょっとした冗談が通じなくなった。」
「本気で叱れなくなってしまった。」
などと言った声も少なからず聞かれます。

では、ハラスメントにならないために、どうすれば良いのでしょうか?

*普段からコミュニケーションをよくしておく

*他者と真摯に「向き合う」癖をつける

*人と感情を絡めて接しない(感情に左右されない)

*我欲に捉われず刹那な行動はしない

*公私の区別をつける

*倫理意識を高める

*日々自省する癖をつける

*誰に対しても平等に思いやりの心で接する

*信頼の語彙を掘り下げる

* 目的意識を明らかにする・・・など。

これは大人ばかりか、子供のいじめ対策にもなることだと思います。

※代表的なハラスメントには以下のようなものがあります

1. セクハラ(セクシャルハラスメント
2. パワハラ(パワーハラスメント
3. エイハラ(エイジハラスメント)
4. モラハラ(モラルハラスメント)
5. スモハラ(スモークハラスメント)
6. スメハラ(スメルハラスメント)
7. マリハラ(マリッジハラスメント)
8. アルハラ(アルコールハラスメント)
9. マタハラ(マタニティーハラスメント)
10. ブラハラ(ブラッドタイプ・ハラスメント)・・・など。


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    Theme: 仕事の現場 | Genre: ビジネス

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