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人それぞれの想像力

 今求められる「考える力」-想像力

 お薦め度【★★★★★】全業種、業態用

  想像力179

 
 実社会で仕事や生活、人とのコミュニケーションには
  「想像力」と「共感力」・「判断(決断)力」の大小は大きく影響します。
 中でも「想像力」は、総ての源(元)と言ってもよいと思われます。

 人は与えられた環境で、安定した生活を過ごしていると、
 その行動はパターン化しがちで、「想像力」を育めず鍛え上げられません。

 皆さんよくご存知のスティーブジョブ氏は、スマホやゲームの虜になることが、
 想像力をいかに阻害することか、を知っていて我が子にはそうさせなかったそうです。
 詰り、想像力がいかに大切な能力なのかを自覚認識していた故からだと思われます。

 想像力は、心身の様々な実体験の積み重ねにより育まれ磨かれます。
 それは人とのコミュニケーションに欠かせない思いやりの原点です。

⦿情報世界での想像力を磨きましょう

 想像力は、視力、聴力または人の持つ他の感覚を通して心的な像、
 或いは、感覚や概念が認識出来ない時に、生まれる能力であると考えます。

 それは、何かを考える時(=考える力が必要とされる時)に、
 経験(体験)に意味を、知識に理解を提供する助けとなり、
 その人なりの知恵(個の感性)を生めるようになる力です。
 人間が人の心や事象を理解・認識するための基本的な能力の一つです。
 また、生活上や学問の様々な学習のプロセス上でも補完的な役割を果たします。

 想像力を鍛えるためには、新しい物事に取り組み、
 様々な角度から刺激を与えていくことが必要です。

 相手の気持ちの状態(欲求・要望・困苦など)を理解でき、
 その人の心に先回り(気遣い)し、手を差し伸べられる、

 或いは、相手に合わせた道を示すことや解決手段を提供でき
 想像力を鍛えると人間関係や仕事にも良い効果があります。
 
 豊かな想像力を備え持つ人は、心の準備はしますが、
 相手の気持ちを重んじ自らの考えに決して執着しないと思われます。

⦿想像力を発揮するプロセス

 先ず図のゴールデンサークルで捉え(WHY・HOW・WHAT)
 ゴールデンサークル白s

 そして

 予測・想定する(Plan)
    
 実行・活動する(Do)
    
 評価・判断する(See)


 ことであると考えられます。

  具体的には

 ○「相手の発する言葉を本意」を想像する習慣

 ○「一歩先(その先)のこと」を想像する習慣

 ○「見返りのない気づかい」の活動を想像する習慣
 
 ○「なぜ(WHY)の意識」で人の心や事象、目的を想像(予測・想定)する習慣

 ○「なぜいつも楽しそうなのか?」を想像する習慣

 ○「どうして返事がないのだろう?」を想像する習慣

 ○「なぜ度々お見えになるのだろう?」を想像する習慣

 「相手のこと(見えない心)」を想像する習慣

 「なぜ(どうして・なんで・なに故に)」の答えを想像する習慣

 「認めたいと思う人」を想像する習慣
  ≒(認められていると思う時)

 思いやりがあると感じる時」を想像する習慣
  ≒(思いやりたいと思う時)
 
 「持て成されていると感じる時」を想像する習慣
  ≒(持て成したいと思う時)

 「感謝されていると感じる時」を想像する習慣
  ≒(感謝を伝えたい人と思う時)

 「誠実だと感じる時」を想像する習慣
  ≒(誠実で謙虚な人だと思う時)

 「大切にされていると感じる時」を想像する習慣
  ≒(大切な人だと思う時)


補足)
「心の礎の手引き」を書いた目的のひとつは、
今の情報社会で、一つひとつの心の知識は得られますが
体験や学びから得たことを集めた項目を各々の心に合わせ選択し
心に落とし込み、豊かな想像力を育めたら、と考えた故です。


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Theme: 対人コミュニケーション | Genre: ビジネス

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