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経理職考課項目(サンプル)

経理職社員考課内容(サンプル)

経理職の考課ついてのアクセスが多いので、項目まとめた別タイプを参考までに載せました。
※中小規模の会社での一般的な経理考課項目と採点方法ですが、
重要視する項目の点数は変えてお使いになる方法もあります。


[採点] (相対評価)
0)劣っている・職務を行う上で不足している。
1)やや劣っている・不足している部分がある。
2)一般的な水準である・無難にこなせる。
3)優れており、よく出来る・手本になる。
4)極めて優れており申し分ない・教えられる。


1.職場の保守管理と5S(  )
職場の各種保守(電気光熱、器具機材など)と5.S.=整理・整頓・清潔・清掃・習慣をしているか

2.庶務の遂行(  )
様々な雑務遂行に当り確実、丁寧、期限遵守をしているか

3.P・C実務能力(  )
必要とされる活用能力の有無、実務での活用をしているか

4.振替伝票の正確な起票(  )
正確に伝票を作成しているか

5.会計ソフトの入力(  )
入力が的確であり、正確に行っているか

6.試算表の正確なチェック(  )
入力ミスのチェック及び科目内容を把握しているか

7.決算書の内容把握と記入(  )
決算書の科目内容に対しての理解をし、記入しているか

8.小口現金管理(  )
小口現金に間違いが無く正確で、適切な管理をしているか

9.銀行支払い業務(  )
期日・金額を間違えなく、正確に振替・支払いをしているか

10.給与管理(金銭)(  )
機密事項を守り、正確な給与関連業務を行っているか

11.社内経費管理(  )
明細、使途、決済などの適正な社内経費管理をしているか

12.職務上の気遣い(  )
場所、時に合わせ適切な観察、気配りや心遣いをしているか

13.臨機応変な対応(  )
職務上遭遇する様々な状況に合わせて適切な対応をしているか

14.ビジネス文書の作成(  )
請求書・証明書等ビジネス文書の作成・管理をしているか

15.上長補佐(  )
目的を自覚し場所、時に合わせた適切な気配りをし、上司補佐をしているか

16.ケース別の対応能力(  )
様々な状況を的確に捉え、ケースに合った対応をしているか

17.他部署との連携・コミュニケーション(  )
職務遂行上で各部署と連携を取り、スムーズに職務をしているか

18.情報の活用(  )
ネットや各種情報を職務に役立てているか

19.対外折衝(  )
会社の代表としての意識を持ち、会社側に立った適切な折衝をしているか

20. 融資、借入れの管理(  )
内容を把握し、正確な指示をしているか

21.部下の教育指導(  )
部下に課題を与えるなど、適切な指導教育を行い部下の職務向上に努めているか

22.人事考課(  )
部下の職務に対し適切な考課が行え、診断結果をその後の仕事に活かしているか

23.役割認識(  )
自分の成すべき職責を熟知した上で、職務をキチンと遂行しているか

24.応対、接遇マナー(  )
会社の一員として適切なマナーを身につけ職務を遂行しているか

25.自己犠牲の精神(  )
周りの人々に、奉仕の精神と常に相手を思い遣る心で接しているか

[参考]人事考課表 (サンプル) 事務(経理)職

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Theme: 仕事の現場 | Genre: ビジネス

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