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職務アンケートのフィードバックシート

職務アンケーのトフィードバックシート
(チェックリストのフィードバック用・面談用としても使えます)

日付)  年  月  日 ・・・・・・・・さん用 記入者・・・・・・面談日  年  月  日

A.今回のアンケートを実施して貴方について以下の事項を高く評価しています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

B.今回のアンケートを実施して、次の事項の努力をすると職務が向上すると考えます。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

C.今までの貴方の仕事振りについて以下の事項を高く評価しています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]素晴らしい点・優れている点

D.貴方の能力と魅力を更に伸ばす上で次のような意識に心掛け、計画性のある行動に移すことが
 必要だと考えています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

E.貴方が職務をより良い職務を遂行する上で次のような点を改善して欲しいと考えています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

F.貴方のスキルアップのため次のような事を身につけて欲しいと考えています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

G.貴方に対し特に以下の事を実行して欲しいと考えています。
 アンケート№・チェックリスト№(       )
 コメント]

H.総合まとめ&気付き
 コメント]

■チェックリストやアンケートを有効的な活用するために

※このシートは記載してあります様々なチェックリストやアンケートの結果を生かして使うために
  記しました。

・自己採点でやや不足又は不足とした項目について、次の点を自分で記入し自己目標にして下さい。
・提出しなくても構いませんが、個人面談の際にお聞きします。
・書いて頂く理由は先ずは当社(当店)で働く自分自身のため、次にお客様を大切にするためです。

[A~Gの項目について]

1.具体的な内容⇔何を
2.理由は⇔なぜ
3.いつまでに(直ぐに・出来る限り早く・一ヶ月以内・三ヶ月以内・半年以内・一年以内)
4.どんな方法で
5.結果としてどうなりますか
6.自分のために役立つことはどんなことですか

参考) 6W3Hでまとめると良いでしょう。また項目に優先順位を付けると明確になります。
    僅かな時間でも個人面談を行い、コミュニケーションを取ることが大切な部下を育てる礎です。
    また、この内容は前に記載したパーソナルテータに記録しておくと今後に役立ちます。

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Theme: 自己啓発 | Genre: ビジネス

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