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ひとり一人が幸せ溢れる自然な笑顔になれるよう
人枠拡散思いやり

当サイトに御訪問頂き誠にありがとうございます。40年余サービス業に携わり,
その体験で得た仕事やコミュニケーションの技や知恵,学びを載せております。


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ビジョン構築・目標設定

【自分自身のビジョンを築いてみよう】

目標ビジョン人間力s

【取組み姿勢診断】

診断基準(サンプル)はい・有=○/いいえ・無=✖/?・判らない=無印

Q-1.真摯に今の自分の仕事と人生と向き合っていますか?(   )

Q-2.仕事をしている具体的な目的は何ですか? (   )

Q-3.仕事から得るもの(得られたもの)は何ですか?(   )

Q-4.あなたは今後仕事を通して何を創り上げて行きたいと思いますか?(   )

Q-5.公私共に自らの活動記録をし、続けてきていますか?(   )

Q-6.自分より成果、結果を出している人をモデルにして、自分と異なる
    様々なギャップに焦点を当てそれを埋めようとしたことがありますか?(   )

Q-7.必ず成功することを証明する為には、どんなデータ(資料等)が必要ですか?(   )

Q-8.夢やビジョンをもって仕事をしていますか? (   )

Q-9.今後一定期間(半年・1年後・3年後など)の将来や未来予測をすることを習慣付けていますか? (   )

Q-10.将来のビジョンを考える時は、その時点でのトレンドや社会環境に至るまでを、
     見通し、予測・予想することを癖にしていますか?(   )

Q-11.計画や目標を、P.D.C.Aで組立て、考えていますか?(   )

Q-12.計画や目標に具体的な日付を入れ6W3Hで考えていますか?(   )


出た答えに基づき、項目毎に拾い出し、明確な骨子を組立てたシートにし活用することをお勧めします。

目標ビジョンチャレンジシート新
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Theme: 仕事の現場 | Genre: ビジネス

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