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承認欲求を満たす-認める活動

自信の源【承認欲求満足】の活動

新型コロナウイルス感染防止で自粛が長引くと、
人の心に様々なネガティブ要素が芽生えて来ます。
誰がに対し、そのようなネガティブな気持ちを抱いた時は、
自分は果たしてその人を
💓ココロ💓を持つ独り人として認めているだろうか?
と自心に問いかけてみることも平常心を持つためにも必要です。

自己承認欲求を満たす

⦿「認め」「承認」「信認」

人の心を育むためのコーチング活動の礎、
認める・信認、褒める、諭す、励ます、受け入れる、自己開示など、
直接相手のモチベーションを高めるアプローチを総称して「承認」と呼んでいます。
「承認」は人を動かす力を持っています。
しかし、言われて嬉しい「承認」もあれば、
素直に受入れられず反発を感じてしまう場合もあります。

「承認」をする場合は、
先ず受け止める側のその場の感情、状況を察知することです。
表現の仕方でひとつで、相手の受け取り方や効果や結果に違いが生まれます。

ある人が、「承認したくても、今はどうも思い当たらない。
そんな時はどうすれば良いのか
」、と考え込んでいました。

その解決法は、相手を承認しようという意図の下に、相手気持ちや態度を観察すること。
そして【結果】ではなく観察した事実「承認」として使えばよいのです。

例えば、髪を切ってきたり、髪型を変えて来た部下がいた時に、
髪形変わったね。とても似合っていていいよ
という言い方は、似合っているという結果に対しての承認です。
「〇〇さん、髪の毛切ったんだね(髪型変えたんだ)!」何気なく自然に話すことです。
これが、観察した事実を使った承認です。➡【認める】こと。
 
即ち、良いも悪いもなく、現実に観察した事実を「承認」と意識して使うのです。
この行為は認めるばかりではなく、関心を持っていることも伝えられます。

最も効果的な「承認」は、
本人でさえ気付いていない事実を観察し探し出し伝えることです。

例えば、
 「いつも誰よりも早く来ているね」

 「毎日同じ時間に来ているね」

 「いつも背筋が伸びていて気持がいいね」

 「挨拶する時はいつも笑顔だね」

 「毎朝必ず君の方から挨拶してくれるね」

 
などと言うように「承認」を心掛けることです。
これをきっかけに、徐々にコミュニケーションの量は増え、
相手から話しかけてきたり、相談されることが多くなっていくのです。

「承認」によって、人は自分の行動や存在そのものが、
相手を成長させ、具体的な成果を生み出します。

周囲への影響力を知ること、貢献していることを知ることは大きな喜びです。
効果的な「承認」は、その人の「存在」の認識を強め、肯定します。

信頼される人とは、様々な場面にふさわしい挨拶が出来、
自己意思や主張が明確に出来、相手を「認める」「信認」「承認」することの出来る人間です。

この「認め」「承認」「信認」の意識やそれを表す行動は、
社会や日々の生活に必要とされる人間関係力を支える[礎]です。
 

認める活動
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Theme: 対人コミュニケーション | Genre: ビジネス

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