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職務・雇用条件通知書

職務雇用条件通知書(全社員用-サンプル)

                                          通知日 平成 00年 3月 31日

[             ] 殿

所在地
事業所の名称


(1) 雇用形態 (社員・嘱託・期間社員・契約社員など)       職

(2) 期間 00 年 4月 1日 ~00年 3月 31日迄

(3) 就業の場所(    会社)(    店)

(4) 職務の内容

  各職種に関して会社より指示のあった職務を行う
  役職名 ・・・・・職
  職務内容項目 1.2.3.~

(5)始業、終業の時刻、休憩時間、その他所定時間外労働の有無に関する事項
 1. 始業・就業の時刻等
 イ)始業( 00時 00分) 終業( 00時 00分)の間で交代制とする
 ロ)事業場外みなし労働制:始業( 00時 00分) 終業(00時00分)
 ハ)裁量労働制:始業( 00時00分) 終業( 00時 00分)を基本とし、労働者の決定に委ねる。
  ○ 詳細は、就業規則 第   条~第   条に定める。
 2. 休憩時間 00分
 3. 所定時間外労働の有無(有・無)
 4. 特殊勤務手当の有無 (有・無)時間当り      円

(6) 休 日
 定例日:  日(曜日)
 ○詳細は、就業規則 第  条~第    条に定める

(7) 休 暇
 1 年次有給休暇 6か月継続勤務した場合 → ・・ 日 → 18か月経過で ・・ 日
 2 その他の休暇
 ○ 詳細は、就業規則 第   条~第  条に定める。
 3 休日に対して支払われる割増賃金率
  休日 法定休日、法廷外休日共に      %
 4 賃金締切日 - 毎月   日
 5 賃金支払日 - 毎月   日
 6 労使協定に基づく賃金支払時の控除・有・(          )
 7 昇給( 毎年4月1日付けで行われる。 年  回 )
 8 賞与 [有]( 企業実績により   月、及び  月に支給される。)

(8) 賃金明細
 A 基礎給与(学歴給)(勤続給)
 B 基礎給与(資格、年令加給など)
 C 基礎給与(住宅、家族、通勤などの各種手当)
 D 付加給与(役付給)(職種給)(技能給)(職能給)(実績給)など
 E.その他、調整給など

(9) 退職に関する事項
 1.定年制[有・無](有  歳)
 2.自己都合退職の手続(30日以前に届出ること)
 3.解雇の事由及び手続   
 4.退職金[有](時期、金額など、別途退職金規定により、退職日より1か月以内に支給)
 ○ 詳細は、就業規則 第  条~第  条、退職金規定第 条~第 条に定める。

(10) その他
 ・社会保険の加入状況 厚生年金 健康保険 その他( )
 ・雇用保険の適用( 有 )
 ・その他 特記事項など


[参考]
お店や会社への信頼の礎として年度替りや期末に使う、全ての職場で必ず必要な雇用労働条件通知書
のサンプルです。会社の社印、認証印を押せる枠を作ってお使い下さい。

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Theme: 仕事の現場 | Genre: ビジネス

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