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急務-法令の整備の取組み

モラル違反・マナー欠如(迷惑行為)との原因・要因は❓
.
一部の人達の要請違反・モラルの欠如は、
         

何処に行ってしまった日本人の「和の心


医療従事者の方々が強い使命感を持ち、私的な時間やお休みも取らず、
日々命の危険に晒されながら必死に患者さんの治療に専念していました。
その姿を拝見する都度、感謝の気持ち、ともに頭が下がる思いでした


一方で、飲食業・サービス業・その関連業種の皆さんが苦境に陥っている中、
私たち国民は、コロナ変異株感染症と真摯に真正面から取り組まず、
日々楽しく面白おかしいことだけに、目を向けていてよいのだろうか


私達に何か出来る心身の活動はないだろうか
と考えさせられます。


物や様々なI.Tに溢れ、S.N.Sなどで情報過多の現代社会、
新型コロナウイルス感染症の驚異が日本中に広がる中
路上飲み、公園などでのマスク無しのモラル欠如の集会が見られます。

また、近年、次の世代へ繋ぐ日本独自の文化「祭り」・公的イベントが、
周りの人々を無視し、自分だけの楽しみだけを望む一部の人、
感情の自制が出来ない人など、一部の心無い人により
年間50件近く
延期や中止せざるを得ない状態になっています。

このようなことが原因となり、公民の主催者が
催事の維持継続が出来ない事例も多々あります。
このような現象は、日本人独自の和を以て貴しとなすの心を備え持ち、
まず人を思う心」=思いやる心喪失とも考えられる。

こう言ったことが起きる要因・起因は、周りのことを考えず
自分だけの楽しみや娯楽を優先する意識が強まり、
個人の安心安全を優先する自己中心社会に
なっってしまっている弊害と言えるのではないでしょうか。

また、別な捉え方として、日本独自の文化を持つ私達日本人が
欧米文化の心を理解せず形ばかり取り入れてきた弊害と考えられる。

即ち、過度な自己保身、モラルの欠如、道徳心の希薄、自己顕示、
思いやり不足、ハラスメント、DV、などの行動や態度に表れている
と共に、社会現象となっている学歴、スキル、実績優先や外見誇示と言った
体面を重んじ、倫理意識の元となる道徳心(人間力)の育成に目を背けている
と思われることが起因・要因となっていると考えます。
また、文部科学省が戦後から数年前まで、子供たちへの道徳教育
小中校で軽視してきたことに拠る、とも考えられます。

このような社会のルール違反や迷惑行為を防止するには、
残念ながら、ルール違反をした人達の多くが
「罰則や罰金などが在ったらしない」と言っいてることからも、
懲罰や罰金のある法の整備が必要ではないでしょうか。

※コロナなどの感染症や災害時、社会生活上に関する法令整備

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■このような心身の活動は、具体的に以下のようなこと。

・己の心と「向き合う」ことを好まないが、他人のことはあれこれと言う。
・自己の都合を優先し、自ら発した言葉に責任を持たない。
・自分の快・不快い的「感情」に従う。
・苦労することに背を向け、楽に向かう。
・一人の人として「筋を通す」意識が希薄。
・人としての常識と言われる当たり前を判断するラインの低下。
・自らの行動規範には節度や礼儀に対する意識が薄い。
・人に良く思われたい、自分を身の丈以上に良く見せたいと言う思惑意識が強い。
・指導的立場の人の誇大な自己表現(自己顕示)。
・人間としての活動に見返り優先がある。(人との損得感情)


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個人(自分)中心の個の社会環境と成った現在、
このような意識を持たないようにするためには、
日常生活では一人の人間として、親としても子供達と
真剣に正面から向き合うことが求められると思います。
世界中で活躍しているエンターテナー、スポーツマン、賢人達は
このようなことを成さず、高い目標や明確なビジョンを備え、
自分自身の心と日々真摯に向き合っています。
と同時に、次のようなことに心掛けていると思われます。

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・明確な夢や目標設定をしているか?

・人としての道は何か?の意識があるか?

・組織やチームのために、今何をすれば良いか?

・ジェンダー意識改革の取組みを進んでしているか?

 (相手を先ず人間と捉え、男女の区別をしない)

・人の文字を認識し、人やものに感謝出来ているか?

・人として、何が正しいことなのか?

・人として、礼や義に欠けることはないか?

・人として、邪な感情に流されていないか?

・人として、自分の成すべき役割・役目は何か?

・人として、適切な感性を備えているか?

・人として、組織人として自分に足りないものは何か?

・現れた結果に満足せず、上を向いてチャレンジ出来ているか?


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私達、普通の人間は、実際にこのようなこと総てを出来ませんが、
自分自身が出来ることは少しでも実行するように日々心掛けましょう。
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Theme: 対人コミュニケーション | Genre: ビジネス

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