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人として認める「心と活動」

互いが人として信認し合う少子高齢化社会、不安の拭えない社会環境、個の意識の高まりに依る引きこもり、人としてあるまじき犯罪やいじめ、ハラスメント、孤立死や孤立による自殺者の増加、このようなことの起因は、個中心の社会になり自己保身が優先するが故に、他者を「認める」意識の欠如にあると思われます。詰り、円滑な人との関わり、繋がりに欠かせないのが、先ず「人を認める」と言う言葉や態度です。この「認める」言動や態度...

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「認め、認められる」-陰と陽

個人中心社会の「陽と陰」現在の日本は、個人の生活が柱となり、他者に自分を干渉されたくない意識とは裏腹に、一方で他人と繋がりたいと思う心と自己主張する心が同居する複雑な社会環境に成りつつあります。そのような現代の社会環境の中での人間関係は、互いに「認め、認め合う」ことが「心の礎」となっています。同時に、人は、他の人に支えられて生きていられると自覚しながら、一方で自らがその認識のためも含めて、孤独さや...

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自分を理解する-「認める活動」

自分を知り、認める“自分の文字は、「自」+「分」”1.自らを分ける(自分を知る・自己分析)。 (自己分析=別々にする。分配、区分、配分、分業、分解。) どういう自分がいるのか、自分が知らない自分も含め、己を知るということです。2.自らを分かる。 (保有能力・スキルの量。作っている基。気分。)  ✡他人&自分と「向き合う」 自分を知り、認めるには、自分と向き合い自分が知らない自分を知る、 そしてその自らを分か...

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【認め、認められる】心身の活動

「認める心」=認証(承認)人として触合う相手を「認める」ことは、全て人の「心の礎」であると共に、日々生きる上で無くてはならないことです。...

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間違い(過失)を素直に認める

素直に間違いを認める(出典不詳)自らの間違いを素直に「認められる人」は、 それだけ色んな意味で成長も早い人だと思います。 人の忠告や指摘を、感情に捉われることなく心の中に受入れられる人にこそ、器の大きさを感じます。 理想はそうなのですが、実際は中々受け入れ難いのも事実。増して、その忠告や指摘の中に、 嫌味や負の感情を見つけ出してしまったとしたら尚更です。 ★相手の負の感情に腹が立ったからと言って 言われた...

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「謙虚な心」って?

謙虚な心とは『謙虚』※謙虚の辞書検索 控え目で、慎ましいこと。遜って、素直に相手の意見などを受け入れること。また、その様。※謙虚の類語 謙譲(の美徳)・控えめ・誠実・虚心に・素直に・謙遜する・(自らを)抑える・目線を低くして慎ましい気持ちで・ 肩肘張らない・偉ぶらない・寛容な・開かれた(感覚)〇諺では、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」「能あるタカはツメを隠す」〇私見としては、「思いやり・愛」と「敬意」、...

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潔い人!

潔く生きている人人は他人をさげすむことで自らを勝ち誇るのは、実は己の自我に打ち負かされていることです。しかし一方で、自ら潔い人が、公正を期す目的で他人の過失を本人にだけ指摘するのは、むしろ奨励されるべきことであると考えます。その際に、どんな方法でも良いと言う訳ではなく、なるべく相手を辱めぬよう心して出来るならその相手自からがそれに気づくように、さりげなく仕向ける思いやりの配慮こそ肝要だと考えます。...

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感謝は礼を伴って為す❢

「感謝」の表現伝達を大切な「礼」!「感謝」は、人の備え持つ感情の一つであり、「礼」は、主に行動(姿勢態度)の一つです。この二つを相手に伝えて感謝の意(心)が表せます。松下幸之助氏の言葉に「礼とは、素直な心になって感謝と敬愛を表する態度である」とありますが、これは感謝の表現伝達上の大切な心得認知・敬意表現・義理・徳・礼・受容・無私を指し、示していると思われます。社会生活上で、幸せな生き方をするための【礎...

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優しさ-自己診断

優しさを診断する!「優しさ≒優しい」という文字は、「にんべん」に「憂い」と書きます。人の心の中にある憂い、即ち心配事や悲しみ、辛い事を抱えている人の側にそっと寄り添い慈しむなどの心を「優しさ(優しい)」と言います。言い換えるなら、優しさと思いやりの異なる点は「優しさ」は自らの心の中に存在し相手が不要、自らのココロを遣わす「思いやり」は相手が必要と言うことです。あなたの友人が悩んだり苦しんだりしている...

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優しさと思いやり?

優しさと思い遣りの関係おもてなしや人との触合いにおいて、大切で無くてはならない大事なことは「優しさ」です。他者に親切にすることも「優しさ」の表れだと解します。私なりの解釈ですが、その「親切」の語を、[親しく大切する・親の心で大切にする]と考えます。この優しさは、「思いやり」と勘違いされがちです。また「寛容さ」と誤解される場合も多々有ります。優しい人、優しい眼差し、優しい言葉という表現の仕方がありま...

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大切な人への意識と言行-診断

診断項目(1)-【大切な人に】誰でも、大切な人を持っています。その中にははもう一人の自分もあります。この項目は、過去の人生を顧み「大切な人」を失ってしまった体験を元に記しました。□=採点記入欄【意識したい=〇/気を付けたい=▲/必要ない=✖】 大切な人に、自己開示をして接していますか? 大切な人に、我欲で甘えていませんか? 大切な人に、自己都合で接していませんか? 大切な人に、無理して(自心を偽って)接...

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大切な人-「仲間」

「仲間」を大切にする!職場の仲間への意識と言動大切な職場の仲間への思い遣りの言動の主な項目と載せてみました。1. 感謝〇ありがとうのひと声・相手を思った言動、感謝の心でお辞儀をする・挨拶を進んでする(目線・アイコンタクト)・お蔭様の心で接し、話す(自己中は否)・感謝の心を込めて話す・相手を立てる事を意識した言動(尊敬・謙譲など)・常に相手に対し正面で接する・感謝を自ら進んで伝える(言葉・表情・態度)・小さな...

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「大切な人」-社会生活

大切な人への心と言行心豊かに社会生活する上で、大切な人への思いやりの項目と主な「意識と言動」を載せました。大切な人の為に、年末年始に自分自身を振り返ってみましょう。1. 感謝〇ありがとうの伝達・相手を想った言動、節度あるお辞儀をする・挨拶を進んでする(目つき・アイコンタクト)・お蔭様の心で話す・感謝の言葉、会話を、心を込めて話す・相手への立場転換意識を持つ   ・相手を立てた行動(車道側や通路の端を歩く...

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誠実な心と活動-今年を顧みる

#誠実「誠の心と活動」を顧みる人間力の大切な要素と言われる、「心技体」は『心磨き、技錬り、身体等し』を表していますが、今の日本社会では、自分の器を知るために内へ向かう内観より、残念ながら外へ向けられる対人関係力の「技=テクニック」を身に付けることに注目されています。しかし、この対人関係力の様々な「技」は、心が磨かれてこそ発揮出来るのです。人は、対外的な要素や対人関係の技(=テクニック)で、一時的に、...

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「信頼」と「絆」

信頼と絆の関係先ず原義を知るため大辞泉により検索すると「絆」とは、<人と人との断つことのできないつながり。離れがたい結びつき。>「信頼」は、<信じて頼りにすること。頼りになると信じること。また、その気持ち。>とあり、信頼と深く関わる「信用」については、確かなものと信じて受け入れること。それまでの行為・業績などから、信頼できると判断すること。また、世間が与えるそのような評価。とあります。「信用」は、実...

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“思いやり”の表現伝達

コミュニケーション-思いやりの表現伝達 思いやりの心や態度はどんな風に表すの?1.原義である、思い(想い)を届けることを意識して他者と触合う2.相手の心の利、リアルな利を本気で考え行動として表す(利他心)3.相手の為に役立ちたいと想う意識を態度や言動に表す4.お互いが理解し合おうとする気持ちを共有する5.相手の精神状態、コンディションを互いの表情から汲み取り合う 6.相手の肉親になったつもりで思考、言動する7.大切な...

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「優しさ」と「思いやり」の心と活動

優しさと思いやり心と行動優しさは、小さな子供からお歳を召した方への人道的な「親切」「奉仕」と置き換えられる場合もあります。その他、優しさには「ダメ人間にしてしまう優しさ」「叱ってくれる優しさ」「黙認してしまう優しさ」など様々な優しさがあります。大切なのは 「人間同士の優しい心が意識のベース『心の礎』として身に付き日頃から周囲に目を配り、その人の心に余裕が感じられ、さり気ない自然体で相手への優しい行...

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相手の気持ちで配慮する(立場転換)-診断

立場転換意識と言動-診断仕事やプライベートに欠かせない、立場転換の意識と活動を振返ってみましょう。[上下関係、与える側、受け止める側、お客様と販売員、会社と会社、友人(恋人)同士などの場合]採点-サンプル[評価基準]※1.出来ている=◎・やや出来ている=〇・どちらとも言えない=△・出来ていない=×※2.選んだ各項目に合わせて、A.~D.を当て嵌める。(A.~D.1つ~全部)A.理解認識度[良=2・並=1・不足=0]B.保有の有無[有=2...

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立場転換の意識と活動を知ろう!

立場転換⇔思いやり若い頃幸運にも一流と言われる経営者や著名な指導者に出会えました。そう言った人達との触合いや交わりの中で学び教えられ、以降の人生に大変役立ちました。その一つが、日々人に関わり、触合い生かせる立場転換について教えられた数々のことです。この立場転換を易しく言うと「相手の立場で物事を察知、思慮し、行動する」と言うことです。人の心に関わることの大きく、簡単な様で中々上手く出来ないものです。...

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今年一年の感謝を伝えよう!

感謝の意識と活動【診断】今年も残すところ一ヶ月余りになりました。年末は一年間のあなたが受けた感謝を恩謝として伝える大切な時期です、自分自身と真摯に向き合い、感謝の意識と活動を自己診断してみましょう。「感謝」は、相手に伝えるだけものと考えがちですが、その気持ちだけでは、心の篭った感謝(恩謝)は伝えることが出来ません。先ず、自らの心に本気で向かい「嬉しい・有り難い・お陰様で」と敬意を以って深く念じ、表現...

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「思いやる心」と『身体』をコーディネート

あなたにピッタリの「思いやり」は?【自分に合った「思いやり」を知る方法】≪自分の心の器に合わせた≫         ☟問-1.「思いやり」は、どんなことを言うのでしょうか?参照人の心り原点「思いやり」問-2.相手を「思いやる心」その具体的な方法は?参照思いやりの言行問-3.思いやる心を伝えるための心の持ち方は?参照身に付けよう❕ 「思いやりの心」日常生活は勿論、社会生活でのコミュニケーションでも、潤いのある人間関係構...

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身に付けよう❕ 「思いやりの心」 

拡散しよう !「思いやる心」 【拡散の目的】①国内外へ日本人の魅力UP-GDP工場・和心で国民性向上②個人中心の社会で幸福度UP≒少子高齢化社会で幸せに生きる知恵③心の闇を少なくする=個々の承認欲求満足④人として残念な犯罪、事件を減らす⑤感情(心)のコントロールで円滑な人間関係構築⑥公共のマナーを徹底する(コンプライアンス意識向上)⑦格差社会でも皆が助け合う社会環境作り⑧対応意識の高まりを抑制し、応対意識の拡散・...

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誠実さ-思いやる心

誠実-思いやりの意識と言動、態度「思いやり」は、人としての幸せを掴むため、豊かな人間関係構築に欠かせない心の要素です。この言葉は、数え切れない要素を含み、実に奥の深い意味のある言葉です。そして、私達はこれを表現する為の形(所作)の一つを、「マナー」と呼んでいます。「思いやり」は、接客や接遇の場での「おもてなし」をする上でも、社会生活をして行く上でも、社会人として、仕事上で色々な相手をもてなす人として...

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至誠(誠実)の心と活動

『誠実さ』至誠の心と活動の理解!誠実は正直であることと、その気持ちを自分はこう考えると伝えることですが、受け止める側の心を軽視し、思慮のない言葉や態度は自らの心に正直なだけで、相手への思い遣りに欠け、誠実とは言い兼ねます。 その一例として、震災後の記者会見での、前の石原都知事の発言に、「天罰」とこの「我欲」についての発言が物議を醸しだしました。 一方、行政機関などの記者会見の場などで、被災者や国民被...

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敬意を表す意識と表現

敬意意識&敬意表現敬意≒リスペクトの語彙を知る※【敬意】の解説(辞書検索) 尊敬する気持ち。「敬意を表する」「敬意を払う」「敬意をこめる」■敬意の類語【類語辞典より転載】*意義素 1.相手が優れていることを認めていること   一目置く ・ 一目も二目も置く ・ 敬意を払う ・ 敬意を表する 2.対等か目下の者に敬意を表す   尊重する ・ 敬意を払う ・ 尊ぶ ・ 認める ・ 礼をもって接する ・ 敬意を表する 3.人に礼...

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大切な人を大切にする活動!

大切な人へ心と態度【診断】人を人として先ず認め(認知)、敬意を以って大切にすることは日常生活、ビジネス、接客接遇の各マナー、C.S.の「原点」「源」「礎」です。肉親は元より、日々触合う相手や周りの人々を大切にする意識を備えることは一人の人間としては生きていく上でも欠かせない人としての「心」です。この心と言動、態度は人間として生活する家庭、会社などあらゆる場で必要とされます。人を大切にすることは、自らの...

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感謝を表し伝える!

🌈【感謝の表現】にその人の心💗が現れる🌈感謝の心を伝える❗️何故?大人は子供の頃のように『ありがとう/ごめんなさい』と言えないの❓幼少の頃から他人(見知らぬ人含)に、何かをして貰ったり何らかの物を貰ったら〈必ず言葉や態度〉で🥰ありがとうございます🥰と伝えることは「人の心」だと、と教えられて今迄生きてました。しかしながら、個人中心が主流となった今の日本社会で社会的にも地位があり組織を代表する人サポート・指導的立...

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「感謝」はどんな言葉で伝えますか?

感謝の言葉を工夫する 1. 感謝と礼儀の心を知る礼儀は思いやりと感謝を表す「形」です。その本質は【心】に在ります。相手を思いやる礼儀は感謝の気持ちを生みます。礼を示されれば、礼を示すのは形からの作法ではなく、感謝を示し伝えてくださった人に対して、真摯に感謝を感じる人間の本質からです。中でも「ありがとう」は礼儀の本質を表す言葉です。『御礼』という言葉が、礼儀を示すこともその証明です。2.“感謝の表現と伝...

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信頼の原点-報告・連絡力

信頼のスタートー報告力【報告力】「報・連・相」は、与えられた仕事に責任を持ち円滑に進める上でも、人の繋がりにも絶対に必要です。それには、相手に対する思い遣る心が表れます。それには【感謝のキャッチボール】が不可欠です。特に上司から部下に対する感謝の気持ち、部下から上司へ「お陰様で心」があるのとないのでは、信頼関係や心の繋がり方に大きな差が出てしまいます。お互いが謙虚に心からの「ありがとう」「お陰様で...